モコは「お父様・お母様が生き生きと、安心して活躍できる職場環境を提供したい」そんな願いから生まれた保育サービスです。本格的な少子化の時代を迎え、仕事と育児の両立による次世代型育成支援が企業に義務付けられるとともに、こうした支援の充実による優秀な社員の確保は、企業の人事戦略上、重要課題になりつつあります。そして、これらの取り組みはますます必要なものとなってきています。 |
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人事戦略への投資（優秀な社員の確保）
中長期的な差別化 |
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ご来店されるお客様へのサービスで他社との差別化をはかる |
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| 託児所を持つことで雇用の確保、またジョブローテーションの柔軟化などの効果が期待できます。「女性社員の能力をもっと活かしたい」「福利厚生の充実で採用を強化したい」「保育所運営のコストを抑えたい」とお考えでしたら、是非モコにご相談下さい。 |
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『保育業』ではない『保育サービス業』であることになによりも重点をおき＜安全＞かつ＜信頼＞される質の高い保育をサービスできるよう心がけております。
新しい発想で、企業様のニーズに応じ、保育サービス業として『極め細やかな』対応をさせていただきます。
また、大切なお子様をお預かりするために、スタッフの採用では経験や人間性を重視し スタッフ研修等で日夜質の向上に励み、どなたにでも満足していただける『保育サービス』を提供しております。民間企業だからできる質の高い保育サービスを是非お試しください |
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