





「お互い様」の精神は法人の風土
「語り合い」で保育の方向性を統一
毎日の休憩時間もしっかり確保しています
残業ほぼゼロを目指しています(時間外3.7時間/月 2022年度調べ)
持ち帰り仕事禁止
申請された有給休暇取得率100%
リフレッシュ休暇年間2日
産休、育休後復帰して働く職員多数
生活スタイルに合わせた勤務で家庭と仕事の両立を支援
女性活躍推進企業に登録
幅広い年齢の方が活躍
学び続ける姿勢をバックアップ
お電話からのお問い合わせは、054-654-7517まで

高塚麻緒先生
2025年入社
静岡県立短期大学部卒
園見学をさせていただいた際に、働いている先生方がとても楽しそうに保育されていてあたたかい雰囲気を感じました。私自身が目指している子どもに寄り添う保育者に近づけるのではないか、保育者も楽しい!と笑顔で保育できる園で働きたいと思ったからです。
職員間の風通しがよく、コミュニケーションがとりやすいと感じています。疑問点や活動の相談など丁寧に教えてくださるのはもちろん私自身が成長していけるようアドバイスなどもしてくださり、自分の苦手なことや伸ばしていきたいところが働いていくにつれて明確になってきたように感じます。たくさん失敗もありますが、そこからの学びもたくさんあり、楽しみながら笑顔で保育することができています。
1年目は他の先生方の保育を見て真似て学んできました。今後はそれだけではなく保育の中での自分らしさも少しずつ見つけていきたいと感じています。他の先生方の保育を学びつつ、その中に自分の色、らしさを見出していけるよう日々学んでいきたいと思います。 また、そのために保育の中での自分の得意なこと、強みを増やしていきたいです。
ミタオリヴェイラ奈穂先生
2020年入社
常葉大学短期大学部卒
小規模保育園で子ども一人一人とじっくりと関わりたいと思い応募しました。
入社後2度、産休育休を取得させていただきました。子育てしながら働き続けることに悩むこともありましたが、どうしたら働きやすくなるのかを園長先生が親身になって考えてくださいました。
また、子どもの体調不良時のお休み取得なども職場の先生方が協力をしてくれます。このように困ったときには気持ちよく手を貸してくれる人がたくさんいる職場だと感じています。そのおかげで子育て中の私でもお仕事を続けることが出来ています。
子どもたちが「今日も楽しかった」と思える保育活動を毎日していけたらと思います。園内、園外研修にも積極的に参加し専門的知識を学び、保育者としてスキルアップもしたいと思います。
横山映里先生
2016年入社
結婚を機に引っ越しをすることになり、就職先を考えた時に子どもと関われる仕事に就きたいと思い、無理なく働ける距離にあったモコを選びました。
結婚後フルタイムの正社員として働いていましたが、出産のため産休育休を取得し、復帰後は1年間時短勤務を取得しました。
ライフスタイルも大きく変わり両立に悩むこともありますが、子育て世代の保育士が多いこともあり、相談をし合えたり話しやすい雰囲気がある職場なのでとても働きやすいです。
今はフルタイムの正社員として働いています。自分の子どもがまだ小さいので体調を崩したりしますが、子育てと仕事との両立に理解がある職場なので休みを取りやすく、職員同士で助け合いながら「お互い様」の精神を大切に、皆で働きやすい職場づくりを心掛けています。
仕事と子育ての両立をしながらスキルアップを目指していきたいです。
キャリアアップ研修を受けたことにより、もっと保育の専門性を深め、日々の保育に生かしていきたいと考えるようになりました。
またミドルリーダーとしても、様々な先生と話をし、自分にはない保育観や考え方を知り、互いに学び合いながら保育の質の向上を目指していきたいです。保育士として、母親としてもっと成長していけたら…と思っています。
大髙聡子先生
2013年入社
子育てが落ち着いてきたことをきっかけに、家庭の時間も大切にしながら資格を活かせる職場を探していました。
園の雰囲気があたたかく何より働いている先生方が親切でアットホームなところに魅力を感じて応募しました。
早くも入社して10年目になります。
子どもたちと過ごす時間が楽しくて、毎日があっという間に過ぎていきます。また子どもたちの成長を喜び、その喜びを分かち合える仲間に恵まれて1日1日が感謝の日々です。
1日でも長く、大好きな保育に携われるよう、心と身体の健康を保ちながら子どもに寄り添った保育を大切にしていきたいです。
お電話からのお問い合わせは、054-654-7517まで