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保育理念
モコは「お父様・お母様が生き生きと、安心して活躍できる職場環境を提供したい」そんな願いから生まれた保育サービスです。本格的な少子化の時代を迎え、仕事と育児の両立による次世代型育成支援が企業に義務付けられるとともに、こうした支援の充実による優秀な社員の確保は、企業の人事戦略上、重要課題になりつつあります。そして、これらの取り組みはますます必要なものとなってきています。
人事戦略への投資(優秀な社員の確保)
中長期的な差別化
ご来店されるお客様へのサービスで他社との差別化をはかる
託児所を持つことで雇用の確保、またジョブローテーションの柔軟化などの効果が期待できます。「女性社員の能力をもっと活かしたい」「福利厚生の充実で採用を強化したい」「保育所運営のコストを抑えたい」とお考えでしたら、是非モコにご相談下さい。
保育サービス業であること
子供『保育業』ではない『保育サービス業』であることになによりも重点をおき<安全>かつ<信頼>される質の高い保育をサービスできるよう心がけております。

新しい発想で、企業様のニーズに応じ、保育サービス業として『極め細やかな』対応をさせていただきます。

また、大切なお子様をお預かりするために、スタッフの採用では経験や人間性を重視し スタッフ研修等で日夜質の向上に励み、どなたにでも満足していただける『保育サービス』を提供しております。民間企業だからできる質の高い保育サービスを是非お試しください。

子育てニュース
福岡県庁ホームページ 子育て支援課
2010年7月29日福岡県次世代育成支援行動計画「出会い・子育て応援プラン」前期計画の実施状況 2010年5月28日福岡県次世代育成支援行動計画「出会い・子育て応援プラン」後期計画 2009年6月3日子育て等に関する県民意識調査報告書
子育て支援サロン"ピアチェーレ"
北九州市の子育て相談に関する情報を掲載しています。 “ぴあちぇーれ”からのお知らせ 育児講座のお知らせ [ 2011年05月19日 ] お待たせしました 2011年度育児講座が、いよいよ7月からスタートします!
愛媛県庁公式ホームページ>子育て支援課
子育て支援課の業務 ・子育て支援課の業務 子育て支援課からのお知らせ ・子育て家庭応援事業四国協議会からのお知らせ ・愛媛県保育士試験情報 ・愛顔(えがお)の子育て顕彰「大賞」「奨励賞」受賞者の決定及び授賞式の開催について